为提升中高层管理者领导力，激发新生代员工工作热情与创造力，5月16日，公司组织开展了新生代员工管理专项培训，公司系统内中层以上管理人员40余人参加。
公司常务副总经理杨朝蓉致开训辞。指出：当前公司正处于转型发展的关键阶段，新生代员工是企业高质量发展的内驱动力，希望中高层管理人员通过学习掌握并运用管理工具、方法技巧，引导新生代员工将个人成长融入经营管理实践，实现企业发展和人才自我价值的良好共赢。
培训特邀前程无忧实战派管理学专家刘鹏担任主讲，重点阐述了新生代人才特质、人才管理技巧及人才精细管控方法，通过理论讲授、案例讨论、心理实验剖析等丰富的教学方式，帮助管理者掌握先进、有效的管理理念和管理工具。培训期间，学员积极互动，踊跃探讨问题、发表观点，课堂气氛活跃。课程结束后，刘老师为学员颁发了结业证书。
本次培训为公司管理者科学管理新生代人才提供了策略方法，为企业构建新型员工关系提供了方向思路。参训人员纷纷表示收获颇多，将进一步转变管理理念，引导新生代员工建立积极向上的价值观，增强企业认同感和归属感，为公司高质量转型发展贡献力量。
